企業理念
企業理念は、創業以来ずっと「手当・処置・待遇」
社長メッセージ
製造業は少子高齢化による労働人口減少や企業のグローバル化が進んでいる中、海外へ生産拠点の移転が益々進んでいる状況です。しかしながら、わが国の各製造業は世界トップクラスの技術を誇り、国内でしか成し得ないモノが数多くあります。私たちは製造業を「人財」で盛り上げ、取引先企業からも厚い信頼を受けmade in japanを支えていきたいと考えています。
そのためのスキル習得・資格取得のバックアップを目的に、教育訓練制度を設け、人財育成に注力しています。取引先企業にてスタッフのみなさんが活躍できる取り組みを行っていきます。
私のこだわりとして、スタッフのみなさんにはできる限り個々に接して、言葉を交わし、仕事上のフォローなどを行なったりしています。話している中でふとした瞬間にかけられる感謝の言葉や表情を感じたとき、「これで良かったんだ」と思えることが大きなやりがいの一つでもあります。大勢になり直接会える機会が少なくなった今は、信頼できる管理スタッフがまた新たな仲間を支えてくれます。そうして信頼の輪（和）が広がっていくことが私の望みであり、目標でもあります。
スタッフのみなさんと取引先企業、そしてトリート、これらは皆、信頼で繋がっています。冒頭に申し上げた経営理念『手当・処置・待遇』をもって、繋げていくことも弊社の役割だと考えています。そして、この信頼の輪に加わっていただける仲間を、私たちは心からお待ちしております。
株式会社トリート 代表取締役社長
島津 義隆 Yoshitaka Shimazu
島津 義隆 Yoshitaka Shimazu
